Funciones:

• Elaborar y aplicar los instrumentos de autoevaluación del programa.
• Identificar las necesidades de formación y desarrollo del profesorado.
• Proponer acciones para mejorar la integración y el compromiso del profesorado con el programa.
• Supervisar y sugerir mejoras en el rendimiento académico y científico de los profesores.

Indicadores a evaluar:

• Índice de adhesión del profesorado a las acciones llevadas a cabo por el comité.
• Tasa de respuesta a los formularios de autoevaluación.
• Proporción de acciones de mejora implementadas basándose en informes anteriores.
• Participación de los profesores en las formaciones y eventos promovidos por el programa.
• Impacto de las acciones propuestas en la productividad científica (artículos publicados en revistas internacionales, proyectos apoyados por entidades financiadoras y orientaciones de máster y doctorado finalizadas en el plazo previsto).

Funciones:

• Establecer criterios claros y objetivos para evaluar a los estudiantes de máster y doctorado.
• Evaluar el rendimiento académico de los estudiantes matriculados.
• Clasificar a los estudiantes para las becas de manera justa y transparente, teniendo en cuenta las resoluciones vigentes de la UFC y el PPGENF. 
• Proponer acciones de apoyo a los alumnos con rendimiento insatisfactorio.

Indicadores:

• Porcentaje de becas asignadas según los criterios establecidos.
• Tasa de abandono, abandono prolongado, extensión y baja de estudiantes.
• Proporción de alumnos con buen rendimiento académico (producción académica, participación en eventos, visitas técnicas y cursos que contribuyan a su formación).
• Tasa de satisfacción de los estudiantes con los procesos de evaluación y distribución de becas.

Funciones:

• Dar a conocer las actividades, logros y oportunidades del programa en plataformas digitales y en eventos.
• Gestionar las redes sociales y la página web del programa.
• Promover campañas para atraer candidatos cualificados y socios institucionales.
• Crear material promocional.

Indicadores:

• Compromiso en redes sociales (me gusta, shares, comentarios).
• Aumento del número de candidatos en las selecciones del programa.
• Visibilidad en clasificaciones académicas y premios.
• Asociaciones firmadas o reforzadas debido a la visibilidad generada.

Funciones:

• Mantener actualizada una base de datos con información sobre los graduados.
• Realizar investigaciones periódicas sobre la inserción profesional y el impacto de los graduados en el mercado laboral o en el mundo académico.
• Promover eventos para reforzar el vínculo entre los graduados y el programa.
• Dar a conocer los logros de los graduados como parte de la estrategia de marketing.

Indicadores:

• Tasa de respuesta en las encuestas de seguimiento.
• Porcentaje de titulados empleados en el campo o en puestos destacados.
• Participación de los titulados en actos del programa.
• Utilización de la información de los titulados para recaudar fondos o reforzar asociaciones.

Funciones:

• Elaborar y revisar periódicamente el plan estratégico del programa.
• Proponer metas y acciones en consonancia con los objetivos de excelencia del programa.
• Supervisar la aplicación de las acciones estratégicas.
• Analizar la adecuación del programa a las demandas nacionales e internacionales.

Indicadores:

• Porcentaje de objetivos estratégicos alcanzados.
• Regularidad de las revisiones de la planificación.
• Número de acciones estratégicas aplicadas con éxito.
• Alineación del programa con los criterios nacionales e internacionales de excelencia.

Funciones:

• Elaborar y supervisar la ejecución del presupuesto anual del programa.
• Garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos financieros.
• Identificar y proponer oportunidades para recaudar fondos adicionales, especialmente en relación con las convocatorias de propuestas.
• Informar a los organismos financiadores.

Indicadores:

• Porcentaje del presupuesto ejecutado dentro de lo previsto.
• Transparencia en la rendición de cuentas (informes financieros disponibles).
• Recursos adicionales recaudados.
• Porcentaje de acciones del programa financiadas con éxito.

Funciones:

• Promover asociaciones con instituciones internacionales para la cooperación académica y científica.
• Promover la movilidad de profesores y estudiantes.
• Dar a conocer las oportunidades de becas, proyectos e intercambios internacionales.
• Elaborar convocatorias de selección institucional para la movilidad académica.
• Apoyar la publicación de artículos y proyectos en colaboración con investigadores extranjeros.
• Fomentar la participación del programa en rankings internacionales y la adhesión a estándares globales de excelencia.

Indicadores:

• Número de acuerdos y colaboraciones internacionales firmados.
• Número de estudiantes y profesores implicados en la movilidad internacional.
• Proporción de publicaciones del programa con coautores internacionales.
• Tasa de participación en eventos académicos internacionales dentro y fuera de Brasil.
• Inclusión del programa en clasificaciones o iniciativas globales.

Funciones:

• Planificar y ejecutar eventos académicos y científicos presenciales y/o a distancia (seminarios, congresos, conferencias, talleres).
• Proponer temas e invitar a ponentes nacionales e internacionales de renombre.
• Difundir los eventos en canales de comunicación para atraer participantes y reforzar la visibilidad del programa.
• Evaluar los actos para identificar puntos de mejora y de impacto.
• Recaudar recursos financieros para promover los actos.

Indicadores:

• Número de eventos celebrados por semestre o año.
• Promedio de asistencia (profesores, alumnos, comunidad externa).
• Tasa de comentarios positivos en las evaluaciones de satisfacción de los participantes.
• Recursos financieros obtenidos a través de asociaciones y organismos de financiación.
• Presencia de ponentes internacionales o destacados en el campo de la enfermería y áreas afines.