Atribuições:

• Elaborar e aplicar instrumentos de autoavaliação do programa;
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos docentes;
• Propor ações para melhorar a integração e o engajamento dos professores no programa; 
• Monitorar e sugerir melhorias no desempenho acadêmico e científico dos docentes.

Indicadores a serem avaliados:

• Taxa de adesão docente das ações realizadas pela comissão;
• Taxa de resposta dos formulários de autoavaliação;
• Proporção de ações de melhoria implementadas com base nos relatórios anteriores;
• Participação dos docentes em capacitações e eventos promovidos pelo programa;
• Impacto das ações propostas na produtividade científica (artigos publicados em periódicos de circulação internacional, projetos apoiados por órgãos de fomento, orientações de mestrado e doutorado concluídas no tempo previsto).

Atribuições:

• Estabelecer critérios claros e objetivos para a avaliação dos discentes durante o curso de Mestrado e Doutorado;
• Avaliar o desempenho acadêmico dos alunos regularmente matriculados;
• Realizar o ranqueamento dos alunos para concessão de bolsas de forma justa e transparente, considerando as resoluções vigentes na UFC e PPGENF; 
• Propor ações de apoio para discentes com desempenho insatisfatório.

Indicadores:

• Percentual de bolsas alocadas conforme os critérios estabelecidos;
• Taxa de desistência/abandono/prorrogação/jubilamento discente;
• Proporção de alunos com bom desempenho acadêmico (produção acadêmica, participação em eventos, visitas técnicas e cursos que colaborem com sua formação);
• Índice de satisfação dos discentes com os processos de avaliação e distribuição de bolsas.

Atribuições:

• Divulgar as atividades, conquistas e oportunidades do programa em plataformas digitais e eventos;
• Gerenciar as redes sociais e o site do programa;
• Promover campanhas para atrair candidatos qualificados e parceiros institucionais;
• Criar materiais promocionais, como vídeos, folders e newsletters.

Indicadores:

• Engajamento nas redes sociais (curtidas, compartilhamentos, comentários);
• Aumento no número de candidatos nas seleções do programa;
• Visibilidade em rankings acadêmicos e prêmios;
• Parcerias firmadas ou fortalecidas devido à visibilidade gerada.

Atribuições:

• Manter um banco de dados atualizado com informações dos egressos;
• Realizar pesquisas periódicas sobre a inserção profissional e impacto dos egressos no mercado ou na academia;
• Promover eventos para fortalecer o vínculo dos egressos com o programa;
• Divulgar as conquistas dos egressos como parte da estratégia de marketing.

Indicadores:

• Taxa de retorno de informações nas pesquisas de acompanhamento;
• Percentual de egressos empregados na área ou em posições de destaque;
• Participação dos egressos em eventos do programa;
• Uso das informações de egressos para captar recursos ou fortalecer parcerias.

Atribuições:

• Elaborar e revisar periodicamente o plano estratégico do programa;
• Propor metas e ações alinhadas aos objetivos de excelência do programa;
• Monitorar a execução das ações estratégicas;
• Analisar o alinhamento do programa com as demandas nacionais e internacionais.

Indicadores:

• Percentual de metas estratégicas alcançadas.
• Regularidade das revisões do planejamento.
• Número de ações estratégicas implementadas com sucesso.
• Alinhamento do programa com critérios de excelência nacional e internacional.

Atribuições:

• Elaborar e acompanhar a execução do orçamento anual do programa;
• Garantir a aplicação eficiente e transparente dos recursos financeiros;
• Identificar e propor oportunidades de captação de recursos adicionais, principalmente relacionados aos editais de fomento;
• Prestar contas aos órgãos de fomento.

Indicadores:

• Percentual do orçamento executado dentro do planejamento.
• Transparência na prestação de contas (relatórios financeiros disponíveis).
• Recursos adicionais captados.
• Percentual de ações do programa financiadas com sucesso.

Atribuições:

• Promover parcerias com instituições internacionais para cooperação acadêmica e científica;
• Fomentar a mobilidade de docentes e discentes;
• Divulgar oportunidades de editais internacionais de bolsas, projetos e intercâmbios;
• Elaborar editais para as seleções institucionais de mobilidade acadêmica;
• Apoiar a publicação de artigos e projetos em colaboração com pesquisadores estrangeiros;
• Incentivar a participação do programa em rankings internacionais e adesão a padrões globais de excelência.

Indicadores:

• Número de convênios e parcerias internacionais firmados;
• Quantidade de discentes e docentes envolvidos em mobilidade internacional;
• Proporção de publicações do programa com coautores internacionais;
• Taxa de participação em eventos acadêmicos internacionais dentro e fora do Brasil;
• Inserção do programa em rankings ou iniciativas globais.

Atribuições:

• Planejar e executar eventos acadêmicos e científicos presenciais e/ou remotos (seminários, congressos, palestras, workshops);
• Propor temas e convidar palestrantes de destaque, nacionais e internacionais;
• Divulgar os eventos em canais de comunicação para atrair participantes e fortalecer a visibilidade do programa;
• Realizar a avaliação de eventos para identificar pontos de melhoria e impacto;
• Captar recursos financeiros para fomentar os eventos.

Indicadores:

• Número de eventos realizados por semestre ou ano;
• Participação média de público (docentes, discentes, comunidade externa);
• Taxa de retorno positivo nas avaliações de satisfação dos participantes;
• Recursos financeiros obtidos por meio de parcerias e órgãos de fomento;
• Presença de palestrantes internacionais ou de destaque na área de enfermagem e áreas afins.